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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $436k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $436k | — | — | $17k | $479k $526k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $272k | — | — | $9k | $301k $331k |
Vice President, Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $225k | — | — | $22k | $255k $280k |
Dean & Professor, School of Pharmacy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $10k | $254k $278k |
Treasurer, VP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $206k | — | — | $17k | $240k $264k |
Vice President of Student Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $200k | — | — | $10k | $226k $248k |
Academic Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $16k | $220k $241k |
Information Technology Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $12k | $219k $240k |
Secretary, Chief Legal Officer Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $184k | — | — | $10k | $208k $229k |
Dean, School of Physical Therapy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $12k | $205k $225k |
Provost (thru 6/23) Key Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $7k | $203k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en REGIS UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $389k en 2022 a $479k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 52% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGIS UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REGIS UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en REGIS UNIVERSITY recibió USD 479,143 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REGIS UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en REGIS UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en REGIS UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGIS UNIVERSITY?
En 2023, REGIS UNIVERSITY reportó $165.6M en ingresos totales y $181.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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