KIPP DC IS A NETWORK OF HIGH-PERFORMING PUBLIC SCHOOLS IN WASHINGTON, D.C. THAT EDUCATES MORE THAN 7,500 STUDENTS. KIPP DC SCHOOLS EDUCATE AND SUPPORT STUDENTS IN THE DISTRICT OF COLUMBIA WHO HAVE HISTORICALLY HAD LIMITED ACCESS TO QUALITY EDUCATIONAL OPTIONS. (CONT'D ON SCH O) WE ARE GROUNDED IN A COMMITMENT TO EXCELLENCE. WE BELIEVE ALL STUDENTS DESERVE RIGOROUS, ENGAGING, AND JOYFUL LEARNING EXPERIENCESLED BY TALENTED EDUCATORS AND STAFF, SUPPORTED BY SAFE AND NURTURING ENVIRONMENTS, AND DESIGNED TO BUILD A STRONG SENSE OF BELONGING AND READINESS FOR COLLEGE AND BEYOND.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $327k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Member, CEO Percentil 75 a 90 | $327k | $30k | — | $3k | $386k $423k |
President Mediana a percentil 75 | $274k | — | — | $10k | $301k $330k |
Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $249k | — | — | $8k | $272k $298k |
Chief Info. & Operations Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | $8k | $271k $297k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $246k | — | — | $9k | $268k $294k |
Principal Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $30k | $243k $266k |
Chief Strategy & Advancement Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $11k | $242k $265k |
Chief Community Engagement & Growth Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $3k | $239k $262k |
Secretary, Gen. Counsel Thru 8/2023 Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $161k |
Vice Principal/ Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $90k $99k |
Member/teacher Thru 10/2023 Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $90k |
Secretary, Gen. Counsel Eff. 8/2023 Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $76k $83k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2022
De $391k en 2022 a $386k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 359% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS recibió USD 385,810 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2023, KIPP DC PUBLIC CHARTER SCHOOLS reportó $243M en ingresos totales y $232.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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