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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $322k
- Bono
- $88k
- Otros
- $510
- Beneficios
- $14k
- Base
- $222k
- Bono
- $54k
- Otros
- $504
- Beneficios
- $9k
- Base
- $185k
- Bono
- $50k
- Otros
- $167
- Beneficios
- $1k
- Base
- $167k
- Bono
- $15k
- Otros
- $223
- Beneficios
- $5k
- Base
- $150k
- Bono
- $14k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- $198
- Beneficios
- $13k
- Base
- $140k
- Bono
- $14k
- Otros
- $120
- Beneficios
- $13k
- Base
- $154k
- Bono
- $14k
- Otros
- $190
- Beneficios
- $1k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- $112
- Beneficios
- $5k
- Base
- $152k
- Bono
- $2k
- Otros
- $72
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Svp/chief Admin (partial Yr) Key Employee Percentil 75 a 90 | $322k | $88k | $510 | $14k | $440k $480k |
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arkansas | — | — | — | — | $303k $331k |
Vp/cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $222k | $54k | $504 | $9k | $299k $326k |
Operations VP (partial Yr) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | $50k | $167 | $1k | $248k $271k |
Pharmacy Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $15k | $223 | $5k | $201k $219k |
Director of Ops (partial Yr) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | $150k | $14k | $300 | $13k | $181k $198k |
Pharmacy Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | $154k | $2k | $198 | $13k | $181k $197k |
Director of Ops (partial Yr) Key Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $14k | $120 | $13k | $177k $194k |
Ambulatory Services Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | $154k | $14k | $190 | $1k | $173k $189k |
Informatics Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | $151k | $3k | $112 | $5k | $167k $183k |
Staff Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | $152k | $2k | $72 | $5k | $166k $181k |
EVP and CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Arkansas | — | — | — | — | $102k $111k |
Evp-chief Clinical & Academic Ofcr Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $98k $107k |
Evp/coo Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $86k $94k |
Trustee/director-chief of MED Staff Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $68k |
Financial Services VP Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Revenue Cycle VP Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $436k en 2022 a $440k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC
¿Cuánto gana el Key Employee de ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC recibió USD 439,948 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC?
En 2023, ARKANSAS CHILDREN'S NORTHWEST INC reportó $128.8M en ingresos totales y $118.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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