Rooted in the loving ministry of Jesus as healer, we commit ourselves to serving all persons with special attention to those who are poor and vulnerable. Our Catholic health ministry is dedicated to spiritually-centered, holistic care which sustains and improves the health of individuals and communities. We are advocates for a compassionate and just society through our actions and our words.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $106k
- Bono
- $12k
- Otros
- $509
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director, Physician Practice Operations Percentil 25 a mediana | $106k | $12k | $509 | $30k | $156k $173k |
Lead Audiologist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $150k $165k |
Lead Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $157k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $131k |
Former Officer (end 10/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $63k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k $57k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $50k |
Assistant Treasurer/interim Cfo, Ministry Market (end 1/2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Former Officer (end 3/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $152k en 2022 a $156k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC recibió USD 156,216 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC?
En 2023, ASCENSION VIA CHRISTI REHABILITATION HOSPITAL INC reportó $26.6M en ingresos totales y $27.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más