BARD COLLEGE SEEKS TO PROVIDE A CHALLENGING ACADEMIC PROGRAM AND A SUPPORTIVE ENVIRONMENT THAT FOSTERS A COLLABORATIVE INTERCHANGE OF IDEAS IN THE CLASSROOM AS WELL AS AMBITION TO ACHIEVE EXCELLENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $575k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $441k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90 | $575k | — | — | $29k | $693k $777k |
Executive Director Ccs Sobre el percentil 90 | $441k | — | $24k | $29k | $527k $592k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $352k | — | $40k | $29k | $455k $511k |
Cfo/vp of Finance Officer (Unspecified) | $353k | — | $40k | $23k | $450k $505k |
President, Longy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $321k | — | — | $16k | $352k $395k |
President of Levy Inst Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $28k | $312k $350k |
VP Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $258k | — | — | $23k | $306k $344k |
Artistic Director and CEO Fisher Center at Bard Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $11k | $291k $326k |
Dean Key Employee Mediana a percentil 75 | $223k | — | — | $29k | $275k $309k |
Director of Music Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $10k | $259k $290k |
Provost, Simon's Rock Key Employee Mediana a percentil 75 | $208k | — | — | $5k | $234k $263k |
Coo, Bgc Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $11k | $214k $240k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BARD COLLEGE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $622k en 2022 a $693k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BARD COLLEGE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en New York
Las organizaciones de educación comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,759.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,986 organizaciones en 1,986 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para New York →Preguntas comunes sobre BARD COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BARD COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BARD COLLEGE recibió USD 692,564 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BARD COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BARD COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BARD COLLEGE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BARD COLLEGE?
En 2023, BARD COLLEGE reportó $331.9M en ingresos totales y $392.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más