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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $398k
- Bono
- $62k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $190k
- Bono
- $57k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $197k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $177k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $158k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/pres. of Hospitals & Senior Services Officer (Unspecified) | $398k | $62k | $39k | $11k | $570k $607k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $190k | $57k | $72k | $30k | $369k $393k |
Patient Flow Specialist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $257k | — | $3k | $11k | $284k $302k |
Medical Physicist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $220k | — | — | $37k | $271k $289k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | $37k | — | $22k | $271k $288k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | — | $3k | $19k | $238k $253k |
Facilities Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | $29k | — | $22k | $237k $252k |
Acute Care Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $158k | $19k | — | $36k | $224k $238k |
SVP & System CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $92k |
Director & EVP System Clinical Ops Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $58k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $50k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $12k | — | — | — | $34k $36k |
Cro & EVP (thru 9/24) Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $36k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BENEFIS HOSPITALS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $490k en 2023 a $570k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 54% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENEFIS HOSPITALS INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de BENEFIS HOSPITALS INC?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en BENEFIS HOSPITALS INC recibió USD 369,025 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de BENEFIS HOSPITALS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en BENEFIS HOSPITALS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en BENEFIS HOSPITALS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENEFIS HOSPITALS INC?
En 2024, BENEFIS HOSPITALS INC reportó $626.3M en ingresos totales y $647.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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