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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $386k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $379
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Nevada | $386k | — | — | $11k | $399k $436k |
CFO Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $379 | $198k $217k |
COO Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $9k | $183k $200k |
Cno Key Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $8k | $176k $193k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $10k | $170k $186k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $154k | — | — | $6k | $163k $179k |
PA Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $145k | — | — | $6k | $154k $169k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $142k | — | — | $9k | $149k $163k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Boulder City Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Boulder City Hospital Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Boulder City Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Boulder City Hospital Inc recibió USD 398,646 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Nevada, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Boulder City Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nevada, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Boulder City Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Boulder City Hospital Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Boulder City Hospital Inc?
En 2023, Boulder City Hospital Inc reportó $33.2M en ingresos totales y $35.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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