To improve community health and quality of life.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Montana.
- Base
- $543k
- Bono
- $245k
- Otros
- $324
- Beneficios
- $11k
- Base
- $707k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $565k
- Bono
- $174k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $49k
- Base
- $699k
- Bono
- $37k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $44k
- Base
- $621k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $536k
- Bono
- $187k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $693k
- Bono
- $37k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $37k
- Base
- $437k
- Bono
- $52k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $415k
- Bono
- $2k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $45k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $464k
- Beneficios
- —
- Base
- $345k
- Bono
- $14k
- Otros
- $536
- Beneficios
- $38k
- Base
- $296k
- Bono
- $2k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $293k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $284k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $242k
- Bono
- $16k
- Otros
- $259
- Beneficios
- $43k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $177k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Gastroenterologist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $543k | $245k | $324 | $11k | $818k |
Hematology and Oncology Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $707k | $37k | $2k | $45k | $808k |
Urologist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $565k | $174k | $360 | $49k | $806k |
Cardiology Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $699k | $37k | $828 | $44k | $799k |
CEO Sobre el percentil 90 | $621k | $2k | $6k | $35k | $798k |
Gastroenterologist Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $536k | $187k | $2k | $45k | $788k |
Cardiologist/director (until June) Consejero Sobre el percentil 90 | $693k | $37k | $828 | $37k | $786k |
Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $437k | $52k | $3k | $42k | $578k |
CFO Sobre el percentil 90 | $415k | $2k | $5k | $45k | $546k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $464k | — | $464k |
Director (as of July) Consejero Percentil 75 a 90 | $345k | $14k | $536 | $38k | $416k |
Chief Nursing Officer Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $296k | $2k | $9k | $37k | $388k |
Chief Legal Officer Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $293k | $2k | $2k | $43k | $385k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $284k | $2k | $2k | $38k | $376k |
Internist/director Consejero Percentil 75 a 90 | $242k | $16k | $259 | $43k | $318k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $177k | — | $177k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Bozeman Deaconess Health Services equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $822k en 2023 a $818k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bozeman Deaconess Health Services
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Bozeman Deaconess Health Services?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en Bozeman Deaconess Health Services recibió USD 818,358 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Montana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Bozeman Deaconess Health Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Montana, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en Bozeman Deaconess Health Services se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Bozeman Deaconess Health Services equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bozeman Deaconess Health Services?
En 2024, Bozeman Deaconess Health Services reportó $193.2M en ingresos totales y $190M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más