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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $90k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $95k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $85k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $84k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Percentil 75 a 90 | $92k | — | — | $90k | $182k $197k |
President Mediana a percentil 75 | $112k | — | — | $68k | $180k $195k |
Secretary/treasurer Percentil 75 a 90 | $95k | — | — | $85k | $180k $195k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $92k | — | — | $84k | $175k $189k |
Vice President Until 09/24 Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k $142k |
Vice President As of 09/24 Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $302 $326 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2023
De $200k en 2023 a $182k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK
¿Cuánto gana el Vice President de BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK?
En 2024, el puesto de Vice President en BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK recibió USD 182,009 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Empleo en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del Vice President en BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK?
En 2024, BRICKLAYERS & ALLIED CRAFTWORKERS UNION LOCAL 3 NEW YORK reportó $3.8M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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