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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $539k
- Bono
- $439k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $303k
- Bono
- $173k
- Otros
- $500
- Beneficios
- $50
- Base
- $257k
- Bono
- $172k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $226k
- Bono
- $135k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $226k
- Bono
- $129k
- Otros
- —
- Beneficios
- $50
- Base
- $196k
- Bono
- $1k
- Otros
- $184
- Beneficios
- $16k
- Base
- $190k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $180k
- Bono
- $1k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $48
- Base
- $180k
- Bono
- $1k
- Otros
- $100
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $539k | $439k | $17k | $19k | $1M $1.1M |
VP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $303k | $173k | $500 | $50 | $489k $528k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $257k | $172k | $3k | $19k | $461k $498k |
VP & Online Ops, Mktg, Admissions Vice President Percentil 75 a 90 | $226k | $135k | $2k | $16k | $382k $412k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $226k | $129k | — | $50 | $368k $397k |
Market Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | $1k | $184 | $16k | $217k $235k |
Head of Academic Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | $1k | $4k | $14k | $215k $232k |
Campus Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $1k | $4k | $18k | $207k $223k |
Director of Strgy., Plan & Asmnt. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $1k | $14k | $48 | $202k $218k |
Market Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $1k | $100 | $9k | $197k $213k |
VP & Chief HR (through June 2024) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $133k |
Director - Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $48k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $43k |
Director - Vice Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $30k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $29k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BRYANT & STRATTON COLLEGE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRYANT & STRATTON COLLEGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRYANT & STRATTON COLLEGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BRYANT & STRATTON COLLEGE INC recibió USD 1,028,291 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRYANT & STRATTON COLLEGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BRYANT & STRATTON COLLEGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en BRYANT & STRATTON COLLEGE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRYANT & STRATTON COLLEGE INC?
En 2024, BRYANT & STRATTON COLLEGE INC reportó $302.4M en ingresos totales y $274.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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