TO LEAD AND POSITION COMMUNITY CLINICS, HEALTH CENTERS, AND NETWORKSTHROUGH ADVOCACY, EDUCATION AND SERVICES AS KEY PLAYERS IN THE HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM TO IMPROVE THE HEALTH STATUS OF THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $467k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $467k | — | $10k | $29k | $552k $604k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $251k | — | $1k | $31k | $296k $324k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $252k | — | $1k | $12k | $279k $305k |
Senior VP of Justice, Equity,diversity & Inclusion Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $224k | — | $1k | $30k | $267k $292k |
General Counsel Empleado clave Percentil 25 a mediana | $230k | — | $1k | $21k | $264k $289k |
VP of Health Access & Quality Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $178k | — | $1k | $35k | $223k $244k |
VP of Health Government Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $174k | — | $1k | $28k | $211k $231k |
VP of Operations & Governance Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $174k | — | $1k | $18k | $202k $222k |
VP of Development & External Relations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $173k | — | $1k | $18k | $202k $221k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $393k en 2022 a $552k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 49%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION recibió USD 551,602 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION?
En 2023, CALIFORNIA PRIMARY CARE ASSOCIATION reportó $18.6M en ingresos totales y $23.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más