Misión
IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF PEOPLE WITH COMPLEX NEEDS BY DEMONSTRATING AND ADVANCING EQUITABLE ECOSYSTEMS OF CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
General Counsel highest compensated employee $259k | |||||
Chief Strategy & Advancement O highest compensated employee $224k | |||||
Senior Director highest compensated employee $220k | |||||
Senior Director highest compensated employee $212k | |||||
Director highest compensated employee $165k | |||||
Member board member $4k | |||||
Member board member $4k | |||||
Member board member $4k | |||||
Member board member $4k | |||||
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2023
De $350k en 2023 a $406k en 2024.
$350k
2023
$406k
2024
$350k
2023
$406k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
METROPOLITAN FAMILY HEALTH NETWORK2023
$563k
2
Camden Coalition Inc2024
$406k
3
Daughters of Israel Inc2023
$313k
4
SAINT JAMES HEALTH INC2024
$310k
5
GREENWOOD HOUSE HOME FOR THE JEWISH AGED2023
$277k
6
SOUTHERN NEW JERSEY PERINATAL2023
$262k
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