The Organization's mission is to fulfill the unmet needs of individuals and families to build a healthier community. We ameliorate barriers to primary care by expanding medical care services to reach low-income individuals regardless of their ability to pay. We provide primary medical care, well child visits including immunizations, STD/HIV screening and treatment, and HIV prevention services to low-income individuals with a service delivery model that assures the integration of enabling services including case management, behavioral health counseling, outreach, transportation, on-site pharmacy, and access to a continuum of care and special care services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida | $303k | — | — | $18k | $605k $643k |
COO Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $21k | $358k $380k |
CFO Sobre el percentil 90 | $173k | — | — | $20k | $346k $367k |
Aprn/lead Clinician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | — | — | $18k | $290k $308k |
APRN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $17k | $236k $250k |
Office Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $106k | — | — | $16k | $212k $225k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CARE 4 U MANAGEMENT INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 128%
en 2 años
De $265k en 2022 a $605k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 142% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 35% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 121% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARE 4 U MANAGEMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CARE 4 U MANAGEMENT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CARE 4 U MANAGEMENT INC recibió USD 605,256 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CARE 4 U MANAGEMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CARE 4 U MANAGEMENT INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CARE 4 U MANAGEMENT INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARE 4 U MANAGEMENT INC?
En 2024, CARE 4 U MANAGEMENT INC reportó $5.2M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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