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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey | $315k | — | — | $29k | $359k $403k |
Former Pres/ceo Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $22k | $276k $310k |
Sr Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $33k | $239k $268k |
Sr Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $26k | $212k $237k |
CFO Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $25k | $210k $236k |
Sr Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $26k | $208k $233k |
Sr Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $18k | $208k $233k |
Sr Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $26k | $206k $231k |
Sr Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $18k | $199k $223k |
Prescriber Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $25k | $172k $193k |
VP of Crisis & Comm Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $26k | $166k $186k |
Prescriber Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $18k | $165k $185k |
VP of Crisis & Comm Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $26k | $163k $183k |
Prescriber Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARE PLUS NJ INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 14%
desde 2022
De $417k en 2022 a $359k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARE PLUS NJ INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CARE PLUS NJ INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CARE PLUS NJ INC recibió USD 358,656 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CARE PLUS NJ INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CARE PLUS NJ INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CARE PLUS NJ INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARE PLUS NJ INC?
En 2023, CARE PLUS NJ INC reportó $55.2M en ingresos totales y $52.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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