JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH PROVIDES PSYCHIATRIC AND SUBSTANCE ABUSE TREATMENT IN A 73-BED ACUTE PSYCHIATRIC HOSPITAL TO CHILDREN, ADOLESCENTS, AND ADULTS AND OFFERS ADOLESCENT AND ADULT TREATMENT IN A PARTIAL HOSPITAL AND INTENSIVE OUTPATIENT PROGRAM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $322k
- Bono
- $72k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $280k
- Bono
- $15k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $20k
- Base
- $254k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $270k
- Bono
- $10k
- Otros
- $360
- Beneficios
- $12k
- Base
- $254k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/director/president Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $866k $943k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $322k | $72k | $2k | $17k | $544k $592k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $536k $584k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $280k | $15k | $780 | $20k | $362k $395k |
Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | $9k | — | $33k | $331k $361k |
Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $270k | $10k | $360 | $12k | $331k $361k |
Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | $9k | — | $20k | $326k $355k |
Senior Vp/cfo (as of 8/14/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $72k |
Senior Vp/cfo (thru 2/10/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH recibió USD 866,087 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH?
En 2023, JOHN MUIR BEHAVIORAL HEALTH reportó $59.1M en ingresos totales y $56.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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