Carlos G. Otis Health Care Center (d/b/a Grace Cottage Hospital) is organized for charitable, benevolent, scientific, and educational purposes. In particular, it supports and encourages the development of comprehensive, integrated health care related services, advancing the health and well-being of the community, through all relevant means.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $331k
- Bono
- $13k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $286k
- Bono
- $13k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $232k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $230k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $197k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $191k
- Bono
- $6k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $197k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $331k | $13k | $28k | $42k | $423k $473k |
CFO Percentil 75 a 90 | $286k | $13k | $32k | $27k | $368k $411k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $280k | — | $1k | $27k | $317k $354k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | $5k | $1k | $40k | $284k $317k |
Trustee/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $230k | $12k | $2k | $27k | $279k $311k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | $9k | $1k | $39k | $252k $282k |
Pa-c (physician Assistant) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $191k | $6k | $22k | $26k | $252k $281k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | $5k | $1k | $16k | $224k $250k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Carlos G Otis Health Care Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $373k en 2022 a $423k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Carlos G Otis Health Care Center
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Carlos G Otis Health Care Center?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Carlos G Otis Health Care Center recibió USD 423,291 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Vermont, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Carlos G Otis Health Care Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Carlos G Otis Health Care Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Carlos G Otis Health Care Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Carlos G Otis Health Care Center?
En 2023, Carlos G Otis Health Care Center reportó $38.2M en ingresos totales y $40.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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