THE MISSION OF THE COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON (CHCB) IS TO IMPROVE THE HEALTH OF ALL WITHIN THE COMMUNITIES CHCB SERVES. CHCB IS DEDICATED TO PROVIDING EXCEPTIONAL CARE WITH RESPECT AND COMPASSION AND WITH A COMMITMENT TO SERVING PEOPLE REGARDLESS OF FINANCIAL STATUS OR LIFE CIRCUMSTANCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $280k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $222k
- Bono
- $250
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $226k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $230k
- Bono
- $993
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $307k | — | — | $23k | $339k $378k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Vermont | $280k | $9k | — | $23k | $321k $358k |
Medical Dire Key Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | — | — | $265k $296k |
DO Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k | — | — | $23k | $253k $282k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $222k | $250 | — | $23k | $252k $281k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | $2k | — | $17k | $252k $281k |
CFO Percentil 75 a 90 | $230k | $993 | — | $17k | $248k $277k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | — | $23k | $241k $269k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $362k en 2022 a $339k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC recibió USD 338,785 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH CENTERS OF BURLINGTON INC reportó $42.4M en ingresos totales y $43.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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