Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Strategic Mana Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $315k | — | — | $9k | $343k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | $18k | $301k |
Finance Director Sobre el percentil 90 | $242k | — | — | $19k | $275k |
Director of Diversity Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $9k | $233k |
Deputy Director Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $194k | — | — | $27k | $233k |
Cda Advisor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $9k | $229k |
Director of Program Initia Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $9k | $166k |
Facilities Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $9k | $160k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $329k en 2022 a $343k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 33% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC recibió USD 342,929 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC?
En 2023, PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC reportó $51.5M en ingresos totales y $39.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más