Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Strategic Mana Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $315k | — | — | $9k | $343k $375k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $267k | — | — | $18k | $301k $329k |
Finance Director Sobre el percentil 90 | $242k | — | — | $19k | $275k $301k |
Director of Diversity Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $9k | $233k $255k |
Deputy Director Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $194k | — | — | $27k | $233k $254k |
Cda Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $9k | $229k $250k |
Director of Program Initia Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $9k | $166k $182k |
Facilities Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $9k | $160k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $329k en 2022 a $343k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC recibió USD 342,929 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC?
En 2023, PARENTS IN COMMUNITY ACTION INC reportó $51.5M en ingresos totales y $39.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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