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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Medcare Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $19k | $153k $169k |
Road Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $146k |
Administrative Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $144k |
Road Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Paramedic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $126k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $15k |
COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CEMS OF OHIO INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $148k en 2022 a $153k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 69% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEMS OF OHIO INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de CEMS OF OHIO INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en CEMS OF OHIO INC recibió USD 152,743 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de CEMS OF OHIO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Vice President en CEMS OF OHIO INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CEMS OF OHIO INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEMS OF OHIO INC?
En 2023, CEMS OF OHIO INC reportó $30.6M en ingresos totales y $35.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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