THE CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION, INC. (C.A.S.E.) PROVIDES PRE- AND POST-PERMANENCY COUNSELING AND EDUCATION SERVICES TO FOSTER, KINSHIP, AND ADOPTIVE FAMILIES, EDUCATORS, CHILD WELFARE STAFF, AND MENTAL HEALTH PROVIDERS IN THE MARYLAND, NORTHERN VIRGINIA, AND WASHINGTON, D.C. AREAS. C.A.S.E. COMBINES BEST PRACTICE AND INNOVATION TO PROVIDE SPECIALIZED THERAPY, TRAINING, AND RESOURCES TO SUPPORT PERMANENCY FOR CHILDREN AND PROMOTE THE HEALTHY GROWTH AND DEVELOPMENT OF FAMILIES, BOTH LOCALLY AND NATIONALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $257k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Maryland | $257k | $28k | — | $2k | $296k $314k |
COO Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $2k | $220k $234k |
CFO Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $2k | $200k $212k |
Program Manager-national Initiative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $2k | $184k $195k |
Program Manager, Nti Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $168k | — | — | $2k | $176k $187k |
Academy Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $155k | — | — | $2k | $163k $173k |
Human Resources Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2023
De $245k en 2023 a $296k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC recibió USD 296,059 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC?
En 2024, CENTER FOR ADOPTION SUPPORT AND EDUCATION INC reportó $11.8M en ingresos totales y $11.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más