Misión
WE EXTEND THE HEALING MINISTRY OF CHRIST BY CARING FOR THOSE WHO ARE ILL AND BY NURTURING THE HEALTH OF THE PEOPLE IN OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Group Pres, Greater Co & Ks key employee $2.1M | |||||
Exec Vp/COO (Partial Year) key employee $2.1M | |||||
Group Pres, Denver Metro key employee $1.9M | |||||
SVP & Chief Transformation Officer senior vice president $1.8M | |||||
Group President Physician Enterprise highest compensated employee $1.8M | |||||
EVP Strategy & Business Development executive vice president $1.6M | |||||
Treas/CFO/EVP officer (unspecified) $1.5M | |||||
Secretary/SVP Legal Svcs key employee $1.4M | |||||
SVP Information Services senior vice president $1.2M | |||||
Med Dir Oncology highest compensated employee $1.2M | |||||
Cno/SVP key employee $982k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CENTURA HEALTH CORPORATION2022
$4.6M
2
Boulder Community Health2023
$1.6M
3
PARKVIEW MEDICAL CENTER2022
$1.3M
4
ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL2023
$967k
5
SAINT JOSEPH HOSPITAL INC2024
$713k
6
MEDICAL CENTER OF THE ROCKIES2022
$332k
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