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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $494k
- Otros
- $305k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $556k
- Bono
- $171k
- Otros
- $160k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $634k
- Bono
- $143k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $501k
- Bono
- $148k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $518k
- Bono
- $105k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $390k
- Bono
- $122k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $432k
- Bono
- $103k
- Otros
- $154k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $492k
- Bono
- $98k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $291k
- Bono
- $70k
- Otros
- $177k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $327k
- Bono
- $105k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $306k
- Bono
- $99k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $267k
- Bono
- $153k
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $382k
- Bono
- $51k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $350k
- Bono
- $57k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $323k
- Bono
- $61k
- Otros
- $846
- Beneficios
- $2k
- Base
- $301k
- Bono
- $48k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $300k
- Bono
- $47k
- Otros
- $803
- Beneficios
- $8k
- Base
- $300k
- Bono
- $48k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $343k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $252k
- Bono
- $41k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $122k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $494k | $305k | $21k | $3.6M $3.8M |
Sr VP CFO Sobre el percentil 90 | $556k | $171k | $160k | $22k | $1.3M $1.4M |
Sr VP Chief Physician Executive Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $634k | $143k | $52k | $26k | $1.2M $1.3M |
Sr VP Legal & Leg. Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $501k | $148k | $98k | $15k | $1.1M $1.2M |
SVP Bmh COO Sobre el percentil 90 | $518k | $105k | $2k | $14k | $887k $954k |
Sr VP Chief People Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $390k | $122k | $76k | $15k | $881k $948k |
Sr Vp, COO Bbc Sobre el percentil 90 | $432k | $103k | $154k | $21k | $879k $946k |
Sr VP IT and CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $492k | $98k | $26k | $21k | $827k $890k |
Sr VP Chief Quality Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | $70k | $177k | $8k | $736k $792k |
Sr VP Strategy & Comm Vice President Sobre el percentil 90 | $327k | $105k | $26k | $8k | $671k $722k |
Sr VP Mat. Mgt. & Facility Svs. Vice President Sobre el percentil 90 | $306k | $99k | $29k | $20k | $649k $698k |
Sr VP Medical Affairs/cmo Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $153k | $115k | $12k | $573k $616k |
Chief Medical Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $382k | $51k | $1k | $21k | $534k $575k |
VP COO Bronson Medical Group Sobre el percentil 90 | $350k | $57k | $2k | $26k | $500k $538k |
Senior VP and Cro Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $323k | $61k | $846 | $2k | $494k $531k |
President of Bhf & VP of Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $301k | $48k | $6k | $22k | $439k $472k |
VP Digital and Applications Ofc. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $300k | $47k | $803 | $8k | $430k $462k |
VP Chief Engagement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $300k | $48k | $3k | $8k | $428k $461k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $343k | $22k | $2k | $23k | $406k $437k |
VP Chief Compliance Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $252k | $41k | $3k | $7k | $373k $401k |
Former Sr VP Community Care (thru 2020) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | $122k | — | $122k $132k |
Vice President, Coo/vpma - Blh/bshh Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k $105k |
Director/system Vice Chief of Staff Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Director (thru 12/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Bronson Healthcare Group equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $3.5M en 2023 a $3.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bronson Healthcare Group
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Bronson Healthcare Group?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Bronson Healthcare Group recibió USD 3,569,592 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Bronson Healthcare Group con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Bronson Healthcare Group se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Bronson Healthcare Group equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bronson Healthcare Group?
En 2024, Bronson Healthcare Group reportó $443.2M en ingresos totales y $398.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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