West Virginia United Health System is committed to improving the health of the communities it serves through the delivery of quality, cost effective health care services support of health professional training and research. WVUHS provides integrated support services to reduce costs for member hospitals.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $1.9M
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $572k
- Bono
- $160k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $558k
- Bono
- $143k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $489k
- Bono
- $199k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $496k
- Bono
- $122k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $459k
- Bono
- $137k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $412k
- Bono
- $99k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $416k
- Bono
- $45k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $366k
- Bono
- $108k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $318k
- Bono
- $96k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $330k
- Bono
- $51k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $308k
- Bono
- $83k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $336k
- Bono
- $27k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $290k
- Bono
- $89k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $202
- Base
- $281k
- Bono
- $68k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $327k
- Bono
- $51k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $288k
- Bono
- $42k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $261k
- Bono
- $64k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $262k
- Bono
- $62k
- Otros
- $954
- Beneficios
- $11k
- Base
- $259k
- Bono
- $32k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $221k
- Bono
- $21k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $210k
- Bono
- $34k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $201k
- Bono
- $43k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $825
- Base
- $152k
- Bono
- $59k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $167k
- Bono
- $33k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $117k
- Bono
- $26k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/ President CEO Wvuhs Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.6M | $1.9M | $54k | $32k | $4M $4.3M |
VP - IT Vice President Sobre el percentil 90 | $572k | $160k | $18k | $32k | $884k $965k |
VP General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $558k | $143k | $12k | $32k | $843k $921k |
Sr. VP CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $489k | $199k | $87k | $11k | $801k $875k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $496k | $122k | $10k | $32k | $750k $819k |
Chief HR Officer VP HR Vice President Sobre el percentil 90 | $459k | $137k | $10k | $18k | $709k $774k |
VP Finance/cfo Vice President Sobre el percentil 90 | $412k | $99k | $9k | $32k | $628k $686k |
Chief Nursing Exec. Officer (Unspecified) | $416k | $45k | $14k | $32k | $586k $640k |
Chief Medical Info Officer Officer (Unspecified) | $366k | $108k | $8k | $31k | $584k $638k |
Chief Pharmacy Officer Officer (Unspecified) | $318k | $96k | $7k | $31k | $516k $564k |
AVP - HR Shared Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en West Virginia | $330k | $51k | $54k | $30k | $478k $523k |
VP - Corporate Compliance Vice President Sobre el percentil 90 | $308k | $83k | $49k | $12k | $465k $508k |
Sr VP CFO - Wvuhs Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $336k | $27k | $8k | $12k | $449k $490k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $290k | $89k | $49k | $202 | $442k $482k |
VP Operations - MED Group Vice President Percentil 75 a 90 | $281k | $68k | $6k | $31k | $428k $467k |
AVP Sr Litigation Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en West Virginia | $327k | $51k | $4k | $23k | $419k $457k |
AVP - Sr Clinical Ops Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en West Virginia | $288k | $42k | $6k | $31k | $381k $416k |
VP Asst Chief Info Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $261k | $64k | $5k | $29k | $372k $406k |
VP Asst Chief Info Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $262k | $62k | $954 | $11k | $348k $380k |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en West Virginia | $259k | $32k | $13k | $31k | $346k $378k |
Staffing Solutions RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en West Virginia | $221k | $21k | $33k | $31k | $311k $340k |
AVP Chief Data Mgmt Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $34k | $8k | $31k | $292k $318k |
VP - Provider and Network Services Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | $43k | $2k | $825 | $284k $311k |
VP Asst Chief Info Officer, January - August Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | $59k | $45k | $11k | $273k $298k |
VP Chief Marketing Officer Communications Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | $33k | $3k | $6k | $263k $287k |
Chief Information Security Officer, January - July Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $117k | $26k | $37k | $6k | $192k $209k |
Chief Admin Officer, Current President, Wvuh 2022 Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en West Virginia | — | — | — | — | $151k $165k |
Vp, Hvi Wvuh Former System VP 2020 Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $94k |
Former EVP Government Affairs Wvuhs President, Princeton Community Hospital Association 2021 Executive Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en West Virginia United Health System Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre West Virginia United Health System Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de West Virginia United Health System Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en West Virginia United Health System Inc recibió USD 3,955,695 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en West Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de West Virginia United Health System Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en West Virginia United Health System Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en West Virginia United Health System Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de West Virginia United Health System Inc?
En 2023, West Virginia United Health System Inc reportó $446.5M en ingresos totales y $483.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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