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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $778k
- Bono
- $200k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $682k
- Bono
- $200k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $603k
- Bono
- $159k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $665k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $482k
- Bono
- $144k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $352k
- Bono
- $193k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $290k
- Bono
- $242k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $52k
- Base
- $503k
- Bono
- —
- Otros
- $300
- Beneficios
- $50k
- Base
- $356k
- Bono
- $136k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $400k
- Bono
- $95k
- Otros
- $413
- Beneficios
- $550
- Base
- $302k
- Bono
- $69k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $56k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $226k
- Bono
- $5k
- Otros
- $225
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (as of 03/24) Sobre el percentil 90 | $778k | $200k | $11k | $56k | $1.1M $1.2M |
Chief Executive Officer (thru 03/24) Sobre el percentil 90 | $682k | $200k | $5k | $9k | $914k $988k |
Evp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $603k | $159k | $12k | $56k | $887k $959k |
Chair of Surgery Board Chair Mediana a percentil 75 | $665k | — | $2k | $36k | $720k $779k |
Evp, Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $482k | $144k | $8k | $37k | $705k $762k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $352k | $193k | $1k | $55k | $618k $668k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $290k | $242k | $270 | $52k | $595k $643k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $503k | — | $300 | $50k | $571k $617k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $356k | $136k | $4k | $34k | $545k $589k |
Svp, Chief Nursing Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $400k | $95k | $413 | $550 | $496k $536k |
Svp, Chief External Affairs Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $302k | $69k | $450 | $56k | $449k $486k |
Chair of Medicine Board Chair Mediana a percentil 75 | $264k | — | — | $50k | $328k $354k |
Chief Information Officer (thru 10/24) Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $247k | — | $34k | $19k | $319k $345k |
SVP & Chief Medical Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | $5k | $225 | — | $231k $250k |
President & Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | — | $156k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 29%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 62% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC recibió USD 1,089,296 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC?
En 2024, EPISCOPAL HEALTH SERVICES INC reportó $441.2M en ingresos totales y $432.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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