THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO MANAGE A CONTINUUM OF SENIOR CARE BUSINESS LINES THAT CONSISTENTLY PROVIDE HIGH-QUALITY COMPASSIONATE CARE WHILE FOCUSING ON THE DEVELOPMENT OF INNOVATIVE PROGRAMS AND SERVICES THAT ENABLE INDIVIDUALS TO LIVE AS INDEPENDENTLY AS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $713k
- Bono
- $150k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $514k
- Bono
- $200k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $192k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Emeritus/treasurer Percentil 75 a 90 | $713k | $150k | $22k | $40k | $926k $988k |
President and CEO Percentil 75 a 90 | $514k | $200k | $16k | $48k | $778k $830k |
COO and Clerk Mediana a percentil 75 | $297k | — | — | $24k | $321k $343k |
Chief Clinical Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $257k | — | — | $36k | $293k $313k |
CFO Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $36k | $286k $305k |
Director of Marketing Director de área Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $219k | — | — | $21k | $240k $256k |
VP of Clinical Quality Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | $22k | $236k $252k |
Chief Human Resource Offic Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | $192k | $16k | $208k $222k |
Director of Clinical Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | $20k | $191k $204k |
Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $85k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHELSEA JEWISH LIFECARE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $904k en 2023 a $926k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHELSEA JEWISH LIFECARE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CHELSEA JEWISH LIFECARE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CHELSEA JEWISH LIFECARE INC recibió USD 925,530 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CHELSEA JEWISH LIFECARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CHELSEA JEWISH LIFECARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHELSEA JEWISH LIFECARE INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHELSEA JEWISH LIFECARE INC?
En 2024, CHELSEA JEWISH LIFECARE INC reportó $10.9M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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