Misión
THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO MANAGE A CONTINUUM OF SENIOR CARE BUSINESS LINES THAT CONSISTENTLY PROVIDE HIGH-QUALITY COMPASSIONATE CARE WHILE FOCUSING ON THE DEVELOPMENT OF INNOVATIVE PROGRAMS AND SERVICES THAT ENABLE INDIVIDUALS TO LIVE AS INDEPENDENTLY AS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Clinical Officer highest compensated employee $277k | |||||
Chief Human Resource Officer highest compensated employee $225k | |||||
Vp of Clinical Quality Imp vice president $216k | |||||
Chief Business Development highest compensated employee $202k | |||||
Vp of Strategy and Operation vice president $197k | |||||
Chair board chair $83k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CHELSEA JEWISH LIFECARE INC2023
$904k
2
VNA Care Network Foundation Inc2023
$440k
3
Western Mass Physician Associates Inc2023
$368k
4
MASS INSIGHT EDUCATION AND RESEARCH2023
$314k
5
MADONNA MANOR INC2024
$178k
6
NVNA Foundation Inc2024
$17k
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