CHILDREN'S WISCONSIN, PROVIDES A COMPREHENSIVE AND INTEGRATED PEDIATRIC HEALTH CARE MODEL THAT DELIVERS SUPERIOR QUALITY AND VALUE BY OFFERING THE BEST SOLUTION FOR THE TOTAL HEALTH CARE NEEDS OF CHILDREN WITHIN OUR COMMUNITY, STATE AND REGION. OUR VISION IS TO HAVE WISCONSIN CHILDREN BE THE HEALTHIEST CHILDREN IN THE COUNTRY. AS A PREMIER AND STANDARD-SETTING LEADER IN DELIVERY OF PEDIATRIC CARE, CHILDREN'S BRINGS A COMMITMENT TO EXCELLENCE TO OUR PATIENTS AND FAMILIES, MEDICAL STAFF, EMPLOYEES AND COMMUNITIES IN ADDRESSING THE HEALTH AND WELL-BEING OF CHILDREN.OUR MISSION IS TO SERVE OUR CHILDREN THROUGH:CAREGIVING - OFFERING HIGH-QUALITY, COMPREHENSIVE MEDICAL CAREADVOCACY - SPEAKING UP AND PROTECTING CHILDRENRESEARCH - FINDING CURES TO THE ILLNESSES THAT AFFECT CHILDRENEDUCATION - SHARING WHAT WE LEARN AND TEACHING OTHERS TO CARE FOR KIDS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $235k
- Otros
- $178k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $503k
- Bono
- $127k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $379k
- Bono
- $103k
- Otros
- $120k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $417k
- Bono
- $106k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $297k
- Bono
- $79k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $338k
- Bono
- $39k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $242k
- Bono
- $41k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $270k
- Bono
- $26k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $239k
- Bono
- $37k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $323k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Chw and EVP Chhs Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.4M | $235k | $178k | $63k | $2M $2.1M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $503k | $127k | $50k | $38k | $800k $861k |
Chief Nursing Officer/vp Chw Key Employee Percentil 75 a 90 | $379k | $103k | $120k | $60k | $691k $744k |
Chief Qlty/sfty Officer & Acmo Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $417k | $106k | $27k | $57k | $680k $732k |
VP Chw Board Vice President Percentil 75 a 90 | $297k | $79k | $88k | $37k | $530k $570k |
Medical Dir, Dental Program Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $338k | $39k | $4k | $26k | $436k $469k |
VP Chw Supt Svc Board Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | $41k | $52k | $61k | $408k $439k |
Dir Dental Residency Prog Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $270k | $26k | $24k | $62k | $408k $438k |
VP Ambulatory Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $239k | $37k | $43k | $61k | $404k $435k |
Associate Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $323k | $10k | $1k | $4k | $367k $394k |
Director/president and CEO Chhs Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $170k $183k |
Treasurer/svp & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
Secretary/svp & Chief Legal Officer Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $107k $115k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $81k $87k |
Director/president and CEO Chhs Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k $74k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26 $28 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 61%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 61% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC
¿Cuánto gana el Executive Vice President de CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC?
En 2024, el puesto de Executive Vice President en CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC recibió USD 1,984,619 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Executive Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Executive Vice President de CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Executive Vice President en CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC?
En 2024, CHILDREN'S HOSPITAL OF WISCONSIN INC reportó $1B en ingresos totales y $971.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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