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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $603k
- Bono
- $163k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $572k
- Bono
- $103k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $114k
- Bono
- $32k
- Otros
- $443k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $361k
- Bono
- $105k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $326
- Base
- $366k
- Bono
- $71k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $330
- Base
- $364k
- Bono
- $45k
- Otros
- $706
- Beneficios
- $18k
- Base
- $314k
- Bono
- $66k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $283
- Base
- $362k
- Bono
- $41k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $8k
- Base
- $304k
- Bono
- $39k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $142k
- Bono
- $25k
- Otros
- $43
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Svp/coo Nchs & President Nch Sobre el percentil 90 | $603k | $163k | $87k | $16k | $983k $1M |
Dir. (thru 8/24), VP (thru 6/24), CMO (thru 8/24) / Nchs SVP & Cco (6/24) / Ncps Pres (6/24-12/24) Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $572k | $103k | $8k | $27k | $799k $849k |
Sr MED Dir Advanced Proj Lab Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $114k | $32k | $443k | $7k | $610k $648k |
Vp/cfo Hospital Officer (Unspecified) | $361k | $105k | $25k | $326 | $536k $570k |
VP & Nch Chief Nursing Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $366k | $71k | $16k | $330 | $500k $532k |
Former Exec MED Director Clinical Ops Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $364k | $45k | $706 | $18k | $447k $475k |
VP of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $314k | $66k | $21k | $283 | $442k $470k |
Executive MED Director Percentil 75 a 90 | $362k | $41k | $300 | $8k | $428k $455k |
Exec Dir MED Ed & Dei Lead Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $304k | $39k | $17k | $8k | $386k $410k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $315k $335k |
Director (8/25/24 - 12/16/24), VP & Chief Medical Officer (as of 8/25/24) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $142k | $25k | $43 | $3k | $186k $197k |
SVP and General Counsel Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $103k $110k |
Director/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $51k |
SVP Admin/special Projects Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $33k |
Svp/cfo Health System Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Variety Children's Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $896k en 2023 a $983k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 132% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 764% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 60% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Variety Children's Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Variety Children's Hospital?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Variety Children's Hospital recibió USD 983,495 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Variety Children's Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Variety Children's Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Variety Children's Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Variety Children's Hospital?
En 2024, Variety Children's Hospital reportó $1B en ingresos totales y $880.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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