BUILDING ON THE WISDOM OF GENERATIONS, CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE (CASL) CATALYZES THE TRANSFORMATION OF INDIVIDUALS, FAMILIES, AND THE COMMUNITY FOR AN EQUITABLE FUTURE. THIS IS ACHIEVED THROUGH COMPREHENSIVE PROGRAM ACTIVITIES THAT: LEAD TO FAMILY ECONOMIC SELF-SUFFICIENCY STRENGTHEN FAMILIES EASE THE CULTURAL TRANSFORMATIONS OF INDIVIDUALS AND FAMILIES AS THEY INTEGRATE INTO AMERICAN SOCIETY ENGAGE IN ADVOCACY TO ACHIEVE POSITIVE SOCIAL SYSTEMIC CHANGECASL IS CRITICAL ANCHOR FOR THE GREATER CHICAGO COMMUNITY DELIEVERING IMPACTFUL PROGRAMS AND SERVICES THAT PRESERVE AND NURTURE THE CONNECTION THAT CURRENT AND FUTURE GENERATIONS HAVE TO THEIR CHINESE CULTURE AND HERITAGE. SUPPORTED BY CASL, OUR COMMUNITY MEMBERS WILL LIVE PROSPEROUS AND EMPOWERED LIVES INTEGRATING THE BEST OF CULTURES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $2k | $268k $297k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $220k | — | — | $8k | $243k $269k |
VP of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $166k | — | — | $8k | $183k $203k |
VP of Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $160k | — | — | $1k | $173k $191k |
AVP of Program Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $146k |
Director of Cys Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $130k |
Director of Bhcs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $240k en 2022 a $268k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC recibió USD 268,363 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC?
En 2023, CHINESE AMERICAN SERVICE LEAGUE INC reportó $27.5M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más