THE SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT'S (SWOP) MISSION IS TO BUILD A BROAD-BASED ORGANIZATION OF CHRISTIAN, MUSLIM, AND JEWISH FAITH INSTITUTIONS, LOCAL SCHOOLS AND OTHER INSTITUTIONS IN SOUTHWEST CHICAGO, WHICH WILL ENABLE FAMILIES TO EXERCISE COMMON VALUES, DETERMINE THEIR OWN FUTURE AND CONNECT WITH EACH OTHER TO IMPROVE LIFE IN THEIR NEIGHBORHOODS. TO THIS END, LEADERS OFSWOP HAVE DEDICATED THEMSELVES TO BUILDING RELATIONSHIPS ACROSS RACIAL, ETHNIC, GENERATIONAL AND FAITH DIFFERENCES AND TO BRINGING THE COMMON CONCERNS OF THEIR INSTITUTIONSINTO THE PUBLIC LIFE OF THE COMMUNITY AS THEY DEVELOP THE CAPACITY TO ACT COLLECTIVELY AND "STAND FOR THE WHOLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $29k | $224k $249k |
Director of Operations Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $130k | — | — | $14k | $158k $175k |
Director of Finance Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $154k |
Ld Immigration Organizer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $152k |
Ld Hc Organizer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2022
De $169k en 2022 a $224k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 55%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT recibió USD 224,342 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT?
En 2023, SOUTHWEST ORGANIZING PROJECT reportó $25.8M en ingresos totales y $21.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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