THE ASSOCIATION CARRIES ON THE ORTHOPAEDIC COMMUNITY'S ADVOCACY ACTIVITIES RELATED TO HEALTHCARE ISSUES ON BEHALF OF PATIENTS AND PROFESSIONALS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
General Counsel Key Employee Percentil 25 a mediana | $65k $72k |
Chief Quality & Registries Officer (Unspecified) | $65k $72k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $65k $72k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $62k $68k |
Chief Commerical Officer Officer (Unspecified) | $60k $66k |
Chief Human Resource Offic Officer (Unspecified) | $58k $65k |
Commercial Solutions Direc Key Employee Percentil 25 a mediana | $58k $64k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | $56k $63k |
Government Relations VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $56k $62k |
IT Operations & Support Di Key Employee Percentil 10 a 25 | $55k $61k |
Sr Engineering Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $54k $60k |
Strategic Planning & Perfo Key Employee Percentil 10 a 25 | $53k $58k |
Olc Chief Executive Office Key Employee Percentil 10 a 25 | $53k $58k |
Live Events Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $51k $57k |
Chief Marketing and Commun Key Employee Percentil 10 a 25 | $51k $57k |
Publications Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $50k $56k |
Senior Government Relation Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $50k $56k |
Learning & Practice Direct Key Employee Percentil 10 a 25 | $50k $56k |
Project Management Office Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $50k $56k |
Sr Manager Health Policy Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $50k $55k |
IT Operations & Support Director Percentil 10 a 25 | $46k $51k |
Registries Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $46k $51k |
Governance Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $44k $49k |
Live Events Director Key Employee Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
Data Management & Bi Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $28k $31k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
Clinical Quality and Value Key Employee Bajo el percentil 10 | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS
¿Cuánto gana el Key Employee de AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS?
En 2023, el puesto de Key Employee en AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS recibió USD 65,241 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS?
En 2023, AMERICAN ASSOCIATION OF ORTHOPAEDIC SURGEONS reportó $25.3M en ingresos totales y $21.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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