Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $145k
- Bono
- $3k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $108k
- Bono
- $500
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $108k
- Bono
- $500
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member (eff 1/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $316k $341k |
Board Member (eff 1/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $280k $303k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $3k | $64k | $12k | $259k $280k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $19k | $3k | $4k | $235k $254k |
Ceo, President, Board Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $228k $246k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $4k | $50k | $16k | $225k $243k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | $500 | $76k | $2k | $208k $225k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | $500 | $69k | $16k | $208k $224k |
Pres.-jasper Mem Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $172k $186k |
Cfo/treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $119k |
Former Exec. Dir.- Provider Stategy (term 6/21) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $113k |
Sr VP (eff 3/24) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $108k |
Regional Cne Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $89k $96k |
Corp. Secretary (term 3/24) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $81k |
Former Facility Financial Officer (term 3/21) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $76k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k $67k |
Director (term 12/21) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $49k $53k |
Board Member (term 3/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Christus Health Southeast Texas equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $304k en 2022 a $316k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 1199% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 158% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Christus Health Southeast Texas
¿Cuánto gana el Board Member de Christus Health Southeast Texas?
En 2023, el puesto de Board Member en Christus Health Southeast Texas recibió USD 315,844 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Christus Health Southeast Texas con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Member en Christus Health Southeast Texas se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Christus Health Southeast Texas equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Christus Health Southeast Texas?
En 2023, Christus Health Southeast Texas reportó $533.7M en ingresos totales y $500.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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