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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $928
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $372k | — | — | $28k | $411k $436k |
Exec. Director & Chief Counsel. Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $255k | — | — | $24k | $286k $304k |
General Counsel and Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $29k | $265k $281k |
Dir. of Campaign Finance Litigation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $12k | $210k $222k |
Deputy Chief Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $928 | $199k $211k |
Vice President for Communications Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $180k | — | — | $9k | $194k $206k |
Vice President for Policy Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $177k | — | — | $10k | $192k $203k |
Sr. V.president & Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $166k | — | — | $19k | $190k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $356k en 2023 a $411k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 67%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC recibió USD 411,155 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC?
En 2024, CITIZENS FOR RESPONSIBILITY AND ETHICS IN WASHINGTON INC reportó $11.2M en ingresos totales y $8.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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