To conduct ongoing public education and research regarding the environmental, human rights, economic, and national security impacts associated with the production and consumption of fossil fuels.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $135k $148k |
Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $115k $126k |
Development Director Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $113k $124k |
Research Co-director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $105k $116k |
Director of People and Culture Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $105k $115k |
Tech and Data Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $101k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Oil Change International Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $131k en 2022 a $135k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 42%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Oil Change International Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Oil Change International Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Oil Change International Inc recibió USD 135,446 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Oil Change International Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Oil Change International Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Oil Change International Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Oil Change International Inc?
En 2023, Oil Change International Inc reportó $11.5M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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