CLARK ATLANTA UNIVERSITY IS A RESEARCH INSTITUTION WITH ACTIVITY CHARACTERIZED BY A FOCUS ON THE INTELLECTUAL AND PERSONAL DEVELOPMENT OF EACH STUDENT. ITS PURPOSE IS TO PREPARE A COMMUNITY OF LEARNERS WHO EXCEL IN THEIR CHOSEN ENDEAVORS AND BECOME RESPONSIBLE, PRODUCTIVE, AND INNOVATIVE CITIZEN LEADERS, LOCALLY AND GLOBALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $561k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Georgia | $561k | — | — | $17k | $606k $650k |
Executive Vice President, Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Georgia | $352k | — | — | $32k | $401k $430k |
Interim Provost & Svp, Academic Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $302k | — | — | $9k | $327k $351k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $268k | — | — | $29k | $309k $332k |
CPO and SVP Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $281k | — | — | $9k | $304k $326k |
VP Facilities Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $29k | $275k $295k |
Vp, Finance & Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $235k | — | — | $15k | $262k $281k |
Director, Center for Cancer Research and Theraputic Department Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Georgia | $206k | — | — | $35k | $251k $269k |
Dean of Arts and Sciences Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Georgia | $215k | — | — | $7k | $233k $249k |
VP Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $25k | $230k $247k |
Interim Dean, School of Business Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Georgia | $174k | — | — | $25k | $208k $223k |
Provost and Sr. Vice President of Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $197k | — | — | — | $206k $221k |
Chief Development Officer, Ccrtd Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $27k | $198k $213k |
Assoc Provost, Academic Affairs Officer (Unspecified) | $177k | — | — | $11k | $197k $211k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Georgia | $158k | — | — | $30k | $196k $210k |
Vp, Student Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | — | $186k $199k |
VP & Chief Compliance Officer Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | — | $174k $187k |
VP & Chief External Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $7k | $174k $187k |
AVP & Police Chief Officer (Unspecified) | $161k | — | — | $5k | $174k $186k |
Vp, Opar Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $5k | $172k $184k |
Vp, Business & Auxiliary Svcs Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $16k | $166k $178k |
Provost and Sr. Vice President of Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | — | $162k $173k |
CIO and Vice President Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $145k |
Vp, Enrollment Mgmt & Retention Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $133k |
Vp, Alumni Relations Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $132k |
Senior Vice President & CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Georgia | — | — | — | — | $68k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Clark Atlanta University Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2022
De $776k en 2022 a $606k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Clark Atlanta University Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Clark Atlanta University Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Clark Atlanta University Inc recibió USD 606,476 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Clark Atlanta University Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Clark Atlanta University Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Clark Atlanta University Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Clark Atlanta University Inc?
En 2023, Clark Atlanta University Inc reportó $180M en ingresos totales y $179.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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