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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $140
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $150
- Beneficios
- $14k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $150
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Maine | $258k | — | — | $25k | $296k $331k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Maine | $220k | — | $140 | — | $231k $257k |
Cfo/treasurer Sobre el percentil 90 | $155k | — | $30k | $21k | $206k $230k |
Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | $150 | $14k | $176k $197k |
Svp, Workforce & Business Development Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $127k | — | — | $39k | $174k $194k |
Svp, HR and Office Admin/secretary Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $114k | — | — | $43k | $163k $182k |
Svp, Policy & Resource Development Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $112k | — | $150 | $44k | $162k $181k |
Director of Loan Quality a Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $148k |
Director, Cei Notes and Portfolio Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COASTAL ENTERPRISES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $259k en 2022 a $296k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 76%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 93% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COASTAL ENTERPRISES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COASTAL ENTERPRISES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COASTAL ENTERPRISES INC recibió USD 296,330 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COASTAL ENTERPRISES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Maine, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COASTAL ENTERPRISES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COASTAL ENTERPRISES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COASTAL ENTERPRISES INC?
En 2023, COASTAL ENTERPRISES INC reportó $39.9M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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