Maine Life Care Retirement Community (dba Piper Shores) offers a vibrant retirement living lifestyle that enriches residents by providing a continuum of the highest quality of care and service. Piper Shores will help all residents realize their optimum potential by cultivating a rich diversity of life experience that connects to innovative programs and services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $381k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $209k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $210k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $156k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $381k | $82k | — | $10k | $485k $524k |
Finance Director | $209k | $30k | — | $15k | $263k $284k |
COO | $210k | $29k | — | $10k | $259k $280k |
Marketing Director director (operational) | $200k | $22k | — | $10k | $241k $260k |
Chief Nursing Officer highest compensated employee | $150k | $18k | — | $21k | $192k $207k |
Facilities Director highest compensated employee | $156k | $19k | — | $10k | $187k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2023
De $442k en 2023 a $485k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Maine Life Care Retirement Community Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $58,635.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,122 organizaciones en 2,122 declaraciones (2021 – 2023).
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