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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $348k
- Bono
- $18k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $363k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $324k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $280k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $283k
- Bono
- $17k
- Otros
- $354
- Beneficios
- $30k
- Base
- $286k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $274k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $262k
- Bono
- $10k
- Otros
- $418
- Beneficios
- $22k
- Base
- $258k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $200k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $174k
- Bono
- $17k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- $9k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $165k
- Bono
- $13k
- Otros
- $640
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Rtt Site Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $348k | $18k | $1k | $30k | $412k $438k |
CMO Key Employee Mediana a percentil 75 | $363k | $13k | $3k | $1k | $396k $421k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $324k | $18k | — | $30k | $386k $411k |
CEO Percentil 75 a 90 | $280k | $37k | — | $30k | $360k $383k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $283k | $17k | $354 | $30k | $344k $366k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $286k | $7k | — | $34k | $339k $361k |
Dentist & Dental Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $274k | $12k | — | $30k | $329k $350k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $262k | $10k | $418 | $22k | $306k $326k |
Former CMO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $258k | $12k | $2k | $18k | $301k $321k |
COO Mediana a percentil 75 | $200k | $10k | — | $18k | $238k $253k |
CFO (as of July 2024) Percentil 75 a 90 | $174k | $17k | $7k | $19k | $225k $240k |
Director of Behavioral Health Key Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $9k | $1k | $12k | $208k $221k |
CFO (through July 2024) Mediana a percentil 75 | $165k | $13k | $640 | $14k | $200k $213k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $409k en 2023 a $412k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH recibió USD 411,520 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH?
En 2024, COLUMBIA VALLEY COMMUNITY HEALTH reportó $68.7M en ingresos totales y $71.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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