Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $536k
- Bono
- $206k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $244k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $161k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $201k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $186k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $170k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $536k | $206k | — | $16k | $799k $848k |
SVP and Senior Policy Director Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $244k | $14k | — | $12k | $301k $320k |
Advisor, Finance & Operations Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $161k | $70k | — | $25k | $286k $304k |
SVP and Chief of Staff Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $201k | $10k | — | $7k | $243k $259k |
Sr. Director of Development Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $186k | $10k | — | $6k | $226k $240k |
VP and Deputy Chief of Staff Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $170k | $9k | — | $11k | $212k $225k |
Director, Health Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | — | $203k $216k |
Policy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | $9k | — | $6k | $189k $201k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2023
De $589k en 2023 a $799k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 138%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET recibió USD 798,688 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET?
En 2024, COMMITTEE FOR A RESPONSIBLE FEDERAL BUDGET reportó $9.8M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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