REPRESENT UNION WORKERS UNDER COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENT FOR AN APPROXIMATE MEMBERSHIP OF 290.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en Illinois | $93k $99k |
Recording Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | $39k $42k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
Recording Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | $33k $35k |
Chief Union Steward Directivo | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2023
De $97k en 2023 a $93k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION recibió USD 92,616 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Illinois, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION?
En 2024, COMMITTEE FOR FAIR AND EQUAL REPRESENTATION reportó $427k en ingresos totales y $367k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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