Ir al contenido principal
Año fiscal 2024

COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC

New York, New York·EIN 13-3081500·NTEE R200 · Civil Rights, Social Action & Advocacy·501(c)(3)
Ingresos totales
$12.3M
Activos totales
$38.4M
Gastos totales
$13.8M
Directivos reportados
50
Misión

THE COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS PROMOTES PRESS FREEDOM WORLDWIDE AND DEFENDS THE RIGHT OF JOURNALISTS TO REPORT THE NEWS SAFELY AND WITHOUT FEAR OF REPRISAL. CPJ ENSURES THE FREE FLOW OF NEWS AND COMMENTARY BY TAKING ACTION WHEREVER JOURNALISTS ARE ATTACKED, IMPRISONED, KILLED, KIDNAPPED, THREATENED, CENSORED, OR HARASSED. HUNDREDS OF JOURNALISTS ARE KILLED, HARASSED, OR IMPRISONED EVERY YEAR. FOR MORE THAN 40 YEARS, CPJ HAS ADVOCATED FOR THEIR RELEASE, FOR JUSTICE AND FOR FREEDOM.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.

CEO
Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York
$372k
Base
$325k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$34k
Chief Operating Officer
Sobre el percentil 90
$281k
Base
$231k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$34k
Director of Development
Sobre el percentil 90
$273k
Base
$232k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$24k
Program Director
Sobre el percentil 90
$246k
Base
$198k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$34k
Dir. of Comm. and Advocacy
Empleado clave
Percentil 75 a 90
$233k
Base
$195k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$24k
HR Director
Empleado clave
Percentil 75 a 90
$221k
Base
$183k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$24k
Editorial Director
Empleado clave
Mediana a percentil 75
$214k
Base
$187k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$14k
Deputy Director of Advocacy
Empleado clave
Mediana a percentil 75
$197k
Base
$153k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$34k
Deputy Dir. of Communications
Empleado clave
Mediana a percentil 75
$197k
Base
$157k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$33k
Deputy Director of Finance
Percentil 75 a 90
$191k
Base
$150k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$31k
Emergencies Director
Empleado clave
Mediana a percentil 75
$180k
Base
$168k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$72
Deputy Director of Development
Mediana a percentil 75
$170k
Base
$148k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$13k
Africa Program Coordinator
Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional
$159k
Base
$136k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$14k
Deputy Editorial Director
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York
$155k
Base
$145k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$72
Major Gifts Officer, Individual Giving
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York
$141k

Más 35 personas sin remuneración.

Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.

Esta organización (2024)
3%
Mediana del sector
12%
Mitad central del sector
5% a 24%

Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Se mantuvo estable
desde 2023

De $370k en 2023 a $372k en 2024.

$370k
2023
$372k
2024
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.

$370k en 2023 a $372k en 2024.
  • La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 12% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 4% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC?

En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC recibió USD 371,520 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC?

En 2024, COMMITTEE TO PROTECT JOURNALISTS INC reportó $12.3M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.