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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer (until 3/24) Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $23k | $259k $284k |
Co-president (until 2/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $196k | — | — | $30k | $231k $253k |
Co-president (until 2/24) Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $187k | — | — | $23k | $222k $243k |
Vp, State Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $22k | $186k $204k |
Vp, Programs & Strategy Board Vice President Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $5k | $176k $193k |
VP for Campaigns (until 10/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $23k | $165k $181k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $98k | — | — | $16k | $118k $129k |
Vp, Fin. & Admin (as of 11/23) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMON CAUSE EDUCATION FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 31%
desde 2022
De $376k en 2022 a $259k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 87%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMON CAUSE EDUCATION FUND
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de COMMON CAUSE EDUCATION FUND?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en COMMON CAUSE EDUCATION FUND recibió USD 259,116 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de COMMON CAUSE EDUCATION FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en COMMON CAUSE EDUCATION FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMON CAUSE EDUCATION FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMON CAUSE EDUCATION FUND?
En 2023, COMMON CAUSE EDUCATION FUND reportó $25.1M en ingresos totales y $17M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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