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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $773
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $278k | — | — | $11k | $296k $330k |
Staff Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | $16k | $247k $276k |
Staff Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | $16k | $232k $259k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $773 | $202k $225k |
Staff Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $15k | $182k $203k |
Psych Clin Nurse Special Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $11k | $173k $193k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $11k | $161k $180k |
Psychiatric Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $9k | $159k $178k |
Senior VP Community & Supp Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $6k | $153k $171k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $130k |
VP Family Well Being & Per Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $126k |
VP of Hiv & Hp Program Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $125k |
VP Acute Services Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CARE ALLIANCE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $295k en 2022 a $296k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY CARE ALLIANCE
¿Cuánto gana el Director (Operational) de COMMUNITY CARE ALLIANCE?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en COMMUNITY CARE ALLIANCE recibió USD 295,622 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de COMMUNITY CARE ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en COMMUNITY CARE ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CARE ALLIANCE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY CARE ALLIANCE?
En 2023, COMMUNITY CARE ALLIANCE reportó $41.9M en ingresos totales y $42.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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