TO PROVIDE COMPREHENSIVE BEHAVIORAL HEALTH AND PREVENTIVE SERVICES TO EVERY PERSON IN NEED IN OUR SERVICE REGION OF CAPE GIRARDEAU, BOLLINGER, MADISON, PERRY, AND STE. GENEVIEVE COUNTIES IN MISSOURI.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Professional Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $333k | — | — | — | $333k $359k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Missouri | $244k | — | — | — | $244k $262k |
Medical Professional Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | — | — | — | $232k $249k |
COO Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | — | $201k $217k |
Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | — | $195k $210k |
CFO Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | — | $179k $193k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $160k $173k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | — | — | $152k $164k |
Director of Cis Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $124k |
Director of Outpatient Crisis Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $108k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COUNSELING CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
en 2 años
De $299k en 2022 a $333k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 13% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY COUNSELING CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY COUNSELING CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY COUNSELING CENTER recibió USD 333,446 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY COUNSELING CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY COUNSELING CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COUNSELING CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY COUNSELING CENTER?
En 2024, COMMUNITY COUNSELING CENTER reportó $41.6M en ingresos totales y $38.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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