THE PURPOSE AND MISSION OF COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY, INC. (CCBC) IS TO DEVELOP AND DELIVER COMPASSIONATE, RESPONSIVE, CULTURALLY COMPETENT, AND QUALITY MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE ABUSE SERVICES TO MEET THE PREVENTION,EDUCATION, TREATMENT, REHABILITATION AND RECOVERY NEEDS OF THOSE IN OUR COMMUNITY. THE SERVICES ARE BASED ON THE LATEST EVIDENCE-BASED APPROACHES TO RESPOND TO THE COMPLEX NEEDS OF CHILDREN, ADOLESCENTS, ADULTS, ELDERS AND FAMILIIES AS PART OF A LOCALLY INTEGRATED HEALTH-CARE DELIVERY SYSTEM LINKED TO REGIONAL AND STATEWIDE DELIVERY SYSTEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $703k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $214k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $164k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $422
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $703k | — | — | $8k | $727k $785k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $293k | — | — | $4k | $296k $320k |
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts | $214k | $35k | — | $17k | $278k $300k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $227k | — | — | $14k | $253k $273k |
CFO Percentil 75 a 90 | $164k | $25k | — | $17k | $215k $233k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $4k | $205k $221k |
Nurse Practioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $8k | $189k $205k |
Vp/coo Officer (Unspecified) | $146k | $20k | — | $422 | $173k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
en 2 años
De $651k en 2022 a $727k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC recibió USD 726,888 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC?
En 2024, COMMUNITY COUNSELING OF BRISTOL COUNTY INC reportó $78.6M en ingresos totales y $69.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más