Transitional Living - Providing mental health services to adults who have been diagnosed with severe and persistent mental health needs in Butler County. Sojourner Recovery Services - Sojourner is committed to be the provider of choice for individuals, families, and communities in need of substance abuse and mental health services. Through comprehensive, evidence-based practices and individualized services, we empower those we serve to make positive choices that contribute to healthy and productive lives.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $248k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $137k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $155k
- Bono
- $158
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | $248k | $31k | — | $22k | $315k $348k |
Chro Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $10k | — | $12k | $169k $186k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $158 | — | $7k | $165k $182k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | — | — | — | — | $148k $164k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $160k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | — | — | — | — | $132k $145k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $144k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $127k |
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Ohio | — | — | — | — | $33k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Health Alliance equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $244k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Health Alliance
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Health Alliance?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Community Health Alliance recibió USD 314,596 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Health Alliance con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Community Health Alliance se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Community Health Alliance equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Health Alliance?
En 2023, Community Health Alliance reportó $15.9M en ingresos totales y $14.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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