TO PROVIDE ADMINISTRATIVE AND MANAGEMENT SERVICES FOR NEW YORK STATE CARE COORDINATION ORGANIZATIONS IN ORDER TO PROVIDE INTEGRATED CARE COORDINATION FOR HEALTH, DISABILITY AND COMMUNITY SERVICES, ADVOCACY AND OTHER SUPPORT SERVICES TO INDIVIDUALS WITH INTELLECTUAL AND DEVELOPMENT DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $526k
- Bono
- $50k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $354k
- Base
- $330k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $412
- Base
- $319k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $413
- Base
- $270k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $209
- Base
- $205k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $209
- Base
- $181k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $154k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $139k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $148k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $142k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $526k | $50k | $5k | $354k | $966k |
EVP Cao/cfo Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $330k | $37k | — | $412 | $381k |
EVP General Counsel Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $319k | $25k | — | $413 | $359k |
EVP Chief Operations Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $270k | $35k | — | $209 | $328k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $205k | $37k | — | $25k | $268k |
CFO (thru 06/2024) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New York | $176k | — | $74k | $209 | $262k |
SVP of Quality & Compliance Mediana a percentil 75 | $181k | $19k | — | $10k | $218k |
VP of Inegrated Care Initiatives Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $182k | $10k | — | $10k | $207k |
SVP of Human Resources Mediana a percentil 75 | $154k | $17k | — | $28k | $206k |
VP of Clinical Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $139k | $15k | — | $24k | $184k |
Controller Percentil 75 a 90 | $148k | $6k | — | $10k | $168k |
VP of Strategic Initiative Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $142k | $10k | — | $9k | $167k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Coordinated Care Alliance NY Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Coordinated Care Alliance NY Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Coordinated Care Alliance NY Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Coordinated Care Alliance NY Inc recibió USD 966,465 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Coordinated Care Alliance NY Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Coordinated Care Alliance NY Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Coordinated Care Alliance NY Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Coordinated Care Alliance NY Inc?
En 2024, Coordinated Care Alliance NY Inc reportó $24.3M en ingresos totales y $23.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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