THE MISSION OF RUSH COPLEY IS TO PROVIDE ADVANCED MEDICINE WITH QUALITY OUTCOMES AND EXTRAORDINARY CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $853k
- Bono
- $647k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $462k
- Bono
- $105k
- Otros
- $863k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $751k
- Bono
- $180k
- Otros
- $467k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $716k
- Bono
- $362k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $783k
- Bono
- $198k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $683k
- Bono
- $284k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $667k
- Bono
- $297k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $356k
- Bono
- $69k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $584k
- Bono
- $202k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $534k
- Bono
- $106k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $363k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $411k
- Bono
- $93k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $299k
- Bono
- $44k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $270k
- Bono
- $54k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $241k
- Bono
- $48k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $13k
- Bono
- —
- Otros
- $198k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $853k | $647k | $3k | $30k | $1.5M $1.7M |
Sr. VP Finance & Cfo/treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $462k | $105k | $863k | $23k | $1.5M $1.6M |
President & Ceo/director Sobre el percentil 90 | $751k | $180k | $467k | $33k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $716k | $362k | $10k | $33k | $1.1M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $783k | $198k | $5k | $27k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $683k | $284k | $7k | $28k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $667k | $297k | $8k | $21k | $1M $1.1M |
VP General Counsel/secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $356k | $69k | $6k | — | $975k $1.1M |
Immediate Past Chief of Staff/director Board Member Sobre el percentil 90 | $584k | $202k | $12k | $18k | $824k $913k |
Chief of Staff/director Board Member Sobre el percentil 90 | $534k | $106k | $3k | $31k | $684k $758k |
Former Sr. VP Medical Affairs & CMO Board Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | — | $363k | $9k | $674k $746k |
Sr VP Operations & COO Percentil 75 a 90 | $411k | $93k | $72k | $23k | $607k $672k |
Vp. Philanthropy & Cdo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $299k | $44k | $5k | $27k | $413k $458k |
Vp. Patient Care & Cno Board Vice President Mediana a percentil 75 | $270k | $54k | $3k | $30k | $399k $442k |
Assistant Vp, Ancillary Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $241k | $48k | $3k | $27k | $357k $395k |
Former Assistant Vp. Medical Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $13k | — | $198k | — | $211k $234k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Copley Memorial Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 58%
desde 2022
De $3.7M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 100% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 61% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Copley Memorial Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Copley Memorial Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Copley Memorial Hospital Inc recibió USD 1,544,867 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Copley Memorial Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Copley Memorial Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Copley Memorial Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Copley Memorial Hospital Inc?
En 2023, Copley Memorial Hospital Inc reportó $458M en ingresos totales y $407.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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