AS A MINISTRY OF THE EVANGELICAL COVENANT CHURCH, COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES CELEBRATES GOD'S GIFT OF LIFE IN CHRISTIAN COMMUNITY. WE FOLLOW THE GREAT COMMANDMENT TO LOVE AND SERVE GOD AND ONE ANOTHER AS TAUGHT BY JESUS CHRIST. (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $582k
- Bono
- $142k
- Otros
- $204k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $367k
- Bono
- $83k
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $289k
- Bono
- $95k
- Otros
- $94k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $342k
- Bono
- $10k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $315k
- Bono
- $69k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $272k
- Bono
- $74k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $277k
- Bono
- $6k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $237k
- Bono
- $43k
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $290k
- Bono
- $29k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $254k
- Bono
- $14k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $232k
- Bono
- $2k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $153k
- Bono
- $12k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- $32k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/clcs President/ceo-part Yr Sobre el percentil 90 | $582k | $142k | $204k | $24k | $962k |
Chief Growth & Communication Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $367k | $83k | $85k | $42k | $625k |
Chief Mktng & Digital Strat Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $289k | $95k | $94k | $43k | $565k |
Gen Counsel Part Yr/asst Sec/ceo Directivo | $342k | $10k | $81k | $45k | $555k |
Cfo/treasurer/asst Secretary Sobre el percentil 90 | $315k | $69k | $76k | $46k | $550k |
Sr Vp/rev Cycle,/reim, Home, & Com. Servs Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $272k | $74k | $64k | $31k | $482k |
Chief Info & Tech Officer/asst Sec. Directivo | $277k | $6k | $80k | $21k | $425k |
Senior Vp, Project Development Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $237k | $43k | $93k | $29k | $405k |
Vp, Financial Planning & Analysis Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $290k | $29k | $40k | $5k | $390k |
Chief Human Resources Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $254k | $14k | $37k | $26k | $371k |
General Counsel/asst Secretary Secretario Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $232k | $2k | $21k | $39k | $326k |
Former Interim Finance Lead/treas. Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $153k | $12k | $68k | $10k | $268k |
Svp, Community Ops/asst Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $172k | $32k | $7k | $9k | $235k |
Sr. Exec. Asst to Ceo/asst Secretary Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $109k |
Director/ex-officio Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $106k |
Director/ex-officio Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $969k en 2022 a $962k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES recibió USD 961,812 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES?
En 2023, COVENANT LIVING COMMUNITIES AND SERVICES reportó $45.3M en ingresos totales y $48.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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