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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $347k
- Bono
- $152k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $211k
- Bono
- $78k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $178k
- Bono
- $29k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- $37k
- Otros
- $465
- Beneficios
- $1k
- Base
- $145k
- Bono
- $25k
- Otros
- $701
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $347k | $152k | $11k | $24k | $551k $610k |
EVP & COO Sobre el percentil 90 | $211k | $78k | $2k | $21k | $322k $357k |
Chief Advancement Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $178k | $29k | $2k | $11k | $220k $244k |
Chief of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $37k | $465 | $1k | $199k $221k |
Senior Vice President, IT Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $145k | $25k | $701 | $18k | $197k $218k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $150k | $19k | $1k | $20k | $190k $211k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $112k | — | $14k | $5k | $130k $144k |
CFO (11/23-06/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $510k en 2022 a $551k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 28% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED recibió USD 550,795 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED?
En 2023, THE CHICAGO LIGHTHOUSE FOR PEOPLE WHO ARE BLIND OR VISUALLY IMPAIRED reportó $45.4M en ingresos totales y $43.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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