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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $352k | — | — | $43k | $406k $438k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $353k | — | — | $28k | $392k $423k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $307k | — | — | $28k | $344k $372k |
Chief Health Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $326k | — | — | — | $336k $362k |
Chief Marketing Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $293k | — | — | $28k | $330k $356k |
Chief Impact Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | — | — | $14k | $289k $312k |
Secretary & General Counsel Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $226k | — | — | $43k | $276k $298k |
Chief Operating Officer (until 08/2024) Percentil 75 a 90 | $251k | — | — | $19k | $276k $298k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | $9k | $224k $242k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CRISIS TEXT LINE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $395k en 2023 a $406k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CRISIS TEXT LINE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CRISIS TEXT LINE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CRISIS TEXT LINE INC recibió USD 405,557 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CRISIS TEXT LINE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CRISIS TEXT LINE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CRISIS TEXT LINE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRISIS TEXT LINE INC?
En 2024, CRISIS TEXT LINE INC reportó $45.4M en ingresos totales y $34.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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